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你是哪种职场“舵手”?
http://she.xicn.net 2007年07月12日 17:49 都市主妇
摘要:通常他们认为,帮助员工迅速成长就要为员工创造一个痛苦的环境,让他们在痛苦的环境当中去成长,去实现自我。

  7~14分“榴莲型”

  关键词:干脆利落 雷厉风行 驾御一切

  “榴莲型”上司内心刚正不阿,喜欢直截了当地沟通,追求快速高效的工作方式,内心认为真诚是高效的关键。所以你有缺点或者是有优点从他脸上一眼就能看得出来,你工作完成得好他就会毫不掩饰地夸赞你,如果你的工作完成得不好他也会毫不犹豫地大骂你一顿。

  通常他们认为,帮助员工迅速成长就要为员工创造一个痛苦的环境,让他们在痛苦的环境当中去成长,去实现自我。要和这样的上司相处,首先要拿出一副爱吃榴莲的态度来,不管你对他是否感冒,都应该在他面前表现出你十分享受他对你的支使,而且“享受”是你唯一可以做到的修炼。这样也避免了工作中的“哎吐事件”,一旦你开始享受了他的味道,你才能够真体会到水果之王背后的深刻意义。换句话来说,即使你实在无法接受他的味道,但也要对他绝对地服从,这将是解决跟他沟通中碰到的摩擦的前提所在。
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